Автор:
Заголовок: Администрация предприятия против трудового коллектива
Текст:
Здравствуйте!
Не вдаваясь в подробности (но при желании могу описать ситуацию подробно :D ), хотел бы задать Вам пару вопросов.
1. Допускается ли изменение существенных условий труда ( в частности режима работы) без изменений в организации производства и труда? ( Администрация отказывается перевести работников установок на другой график работы, мотивируя это ст.32 КЗоТа)
2.Права ли администрация, требуя согласия 100% работников производства на изменение условий труда? (По результатам опроса за изменение графика 77%, против-23%)

1. Учебник
2. Можно ли уволить
3. Трудоустройство после института
4. Фиктивное трудоустройство ивалида
5. трудоустройство гр-на РФ в Харькове.
6. Трудоустройство гр. России.
7. Увольнение
8. Расчет при увольнении
9. Право нв пенсию
10. зарплата в МВД
11. ОТРАБОТКА БЮДЖЕТНОГО ОБУЧЕНИЯ
12. За что можно уволить госслужащего
13. Увольнение
14. невыплата командировочных расходов.
15. может ли работать нетрудоспособный
16. увольнение из мвд по сокращению
17. Беременная сотрудница
18. Ситуация с госслужащим
19. Выплата пособия по рождению ребенка
20. Декретный отпуск
21. Учиться?
22. Увольнение молодого специалиста или отпуск за свой счет
23. производственное совещание
24. расчет при увольнении
25. трудовое право