Автор: SIRCAS
Заголовок: Фиктивное трудоустройство ивалида
Текст:
Прозьба разьяснить в каких случаях, это выгодно работодателю.

Сколько платят штраф, если не хотят брать инвалидов?

И можно ли от этого отвертеться(способы можно не описывать :) )

Заранее большое спасибо!

Автор: ANONYMOUS
Текст:
Згідно ст. 2-1 КЗ про Працю Україна гарантує всім громадянам рівність трудових прав не залежно від раси,реліг-х уподобань ітому подібне.Ст 22 встановлює заборону на необґрунтовану відмову у прийнятті на роботу.Але ч 4 ст. 22 передбачає,що законом можуть встановлюватися обмеження щодо віку,освіти та стану здоровя.Тобто роботодавець необґрунтовано відмовляє в працевлаштуванні,але він правий,якщо законом прямо передбачено обмеження права обіймати дану посаду особам з обмеженною дієздатністю.Для роботодавця прийняття на роботу інваліда може тягти встановлення додаткових пільг.А стосовно неприйняття можно звертатися до профспілки.

1. Учебник
2. Можно ли уволить
3. Трудоустройство после института
4. Фиктивное трудоустройство ивалида
5. трудоустройство гр-на РФ в Харькове.
6. Трудоустройство гр. России.
7. Увольнение
8. Расчет при увольнении
9. Право нв пенсию
10. зарплата в МВД
11. ОТРАБОТКА БЮДЖЕТНОГО ОБУЧЕНИЯ
12. За что можно уволить госслужащего
13. Увольнение
14. невыплата командировочных расходов.
15. может ли работать нетрудоспособный
16. увольнение из мвд по сокращению
17. Беременная сотрудница
18. Ситуация с госслужащим
19. Выплата пособия по рождению ребенка
20. Декретный отпуск
21. Учиться?
22. Увольнение молодого специалиста или отпуск за свой счет
23. производственное совещание
24. расчет при увольнении
25. трудовое право